Notre personnel et nos communautés
Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs et de nos communautés. Elles sont au cœur de la gestion de notre entreprise. En tenant compte des besoins locaux, nous visons à générer un réel impact social et environnemental.
Purmo se veut bien plus que les produits que nous fabriquons et les solutions de climat intérieur que nous proposons. Purmo, c’est aussi les personnes qui font fonctionner notre entreprise au quotidien. C’est pourquoi nous demandons à notre personnel de s’engager en faveur de solutions durables dans tous les domaines de leur travail. En retour, nous nous engageons envers eux, pour leurs perspectives, leur bien-être et leur bonheur.
Nous faisons également partie des communautés au sein desquelles nous travaillons et où nos solutions sont fournies. Nous nous soucions de ces communautés et les soutenons activement en leur consacrant notre temps, nos produits et nos services.
Voici nos cinq engagements envers nos collaborateurs et nos communautés dans le monde entier :
- Diversité, égalité et inclusion
Chez Purmo, nous pensons qu’une entreprise saine est à la fois diverse et inclusive. C’est pourquoi nous augmentons activement le nombre de femmes dans nos postes de direction, nous comblons et éliminons les écarts de rémunération et nous créons une culture de travail sans discrimination.
- Engagement au travail
La contribution et la participation des employés nous ont permis de mettre en œuvre des programmes axés sur la communication interne et le retour d’information, l’apprentissage et le développement, ainsi que la santé et le bien-être. Nous mesurons en permanence l’engagement des employés afin de garantir une collaboration saine entre tous les niveaux d’emploi et un sentiment d’appartenance.
- Perfectionnement des employés
Pour réaliser nos ambitions, notre personnel doit être prêt pour l’avenir et suffisamment formé. C’est pourquoi l’ensemble du personnel participe à des programmes de perfectionnement et de reconversion pertinents. En outre, nous avons créé un concours d’idées sur le développement durable afin d’exploiter les connaissances et la perspicacité de notre personnel pour générer des idées de toutes sortes liées au développement durable dans l’ensemble de l’entreprise.
- Santé et Sécurité
Bien que nous soyons conscients que les usines de fabrication présentent un risque plus élevé d’accidents, nous avons un objectif de zéro accidents à l’échelle du groupe. Notre stratégie en matière de santé et de sécurité repose sur une approche privilégiant la conformité pour protéger notre personnel. Nos formations sont permanentes et notre système de surveillance et de rapport suit de près les incidents et les observations en matière de sécurité afin de s’assurer qu’ils sont toujours présents à l’esprit.
- Engagement communautaire
La précarité énergétique empêche de nombreuses personnes de bénéficier d’un confort climatique intérieur. Nous soutenons les personnes les plus vulnérables dans les zones où nous sommes actifs de renforcer leur résilience au climat. Ainsi, nous donnons de notre temps de même que nous proposons des produits et des services qui peuvent faire le plus de bien. Par ailleurs, nous participons à des activités de bénévolat et à des actions caritatives ciblées.
Nos équipes se portent volontaires avec le sourire
À plusieurs reprises, des membres de l’équipe de notre filiale du Benelux ont consacré leur temps à du bénévolat chez De Wroeter, une organisation locale qui soutient les personnes ayant des difficultés à trouver leur place sur le marché du travail traditionnel.
30 arbres pour notre 30ème anniversaire
2022 a marqué le 30ème anniversaire des activités de Purmo en Pologne. Pour fêter cela, nos employés ont décidé de planter 30 arbres le long de la nouvelle piste cyclable à Rybnik, où se trouve l’usine de radiateurs panneaux la plus grande et la plus moderne de Purmo.
Noël, un moment propice pour offrir
Noël est le moment idéal pour faire un petit effort supplémentaire. Cette année, les collègues de notre filiale suédoise ont décidé que leur cadeau de Noël serait offert à l’organisation « Min Stora Dag », en français, « Ma journée spéciale ».
